国际国内双驱动：坚持优先发展国际业务、积极优化拓展国内市场，统筹发展好国际国内两大市场，最终形成国际国内市场对公司发展的双引擎、双驱动。

品牌卓越：指着力提升公司为客户、员工、社会创造最优价值的能力，着力提升公司的市场美誉度，切实围绕“国际一流”打造公司的核心竞争力和品牌文化。

员工幸福：重点是提升企业文化凝聚力和自信心，不断创造良好的企业氛围和发展空间，满足员工的个人价值需求，提升员工的幸福感和荣誉感。

美好十局：把职工对美好生活的向往作为奋斗目标。不断为公司员工打造美好的工作和生活环境，持续构筑全员共享的发展平台，共同创造十局和十局人的美好未来。实现公司与员工共建美好十局，共创美好生活的发展愿景。

国际一流：公司要具备国际先进建筑企业的管理水平，体现在高效的治理结构、科学的管理制度、优良的管理团队、出色的风控能力和优质的企业文化等方面，具备较强国际竞争力，具备承担股份公司国际竞争和全球发展战略使命能力的国际一流企业。

综合建筑服务商：一是实施多元化发展战略，以产业链一体化协同服务推进公司业务布局。二是紧跟国家改革步伐，通过持续深化改革，推进项目合作模式多元化，创新多种商业模式推动项目发展。三是继续秉持“十二字”核心管理方针，进一步强化公司“履约为先”的契约精神和“创效为本”的效益追求，全面导入以目标导向、问题导向的“管理为重”各项具体措施，提升公司建筑服务的一体化解决能力和抗风险能力，打造精品项目和品质服务。