8月18日，三分局召开财务骨干轮岗纪律暨任前谈话会。

分局纪委书记及分局纪委办公室主任从专业的角度为财务人员指明职业规划、明确工作方向、夯实自身本领及严肃纪律要求。

谈话强调，一是重申制度初心。轮岗培养是锻造能力的摇篮，强本固基实现职业发展的路径。二是严明刚性纪律。轮岗机制是不可逾越的红线，打造“能上能下”的人才培体系。三是压实责任担当。轮岗交流是价值创造的人生进阶，要以高度的责任感和使命感做好本职工作。

本期交流轮岗涉及11人次。会议通过“线上+线下”形式召开，分局纪委书记，纪委办公室负责人，财务部全体人员参会。