2月19日，公司总经理助理、组织人事部负责人在南俄3项目主持青年员工座谈会，老挝公司人力资源部主任及南俄3项目青年员工参会。座谈会围绕青年成长、职业发展、项目管理等话题展开深入交流。

      会议指出，南俄3项目复工后，干部职工要统一思想，凝心聚力，真抓实干，推动项目高质量履约。会议对青年员工的成长与发展提出四点要求：一是要明确发展方向，提升职业素养， 结合自身岗位和企业需求，不断磨砺专业技能，提高业务能力。二是要严格要求自己，展现央企担当， 增强责任感和使命感，以实际行动体现企业青年员工的专业素养和自信风貌。三是要强化安全意识，落实“一岗三责”，时刻牢记“安全重于泰山”，在工作中主动履职尽责，筑牢安全底线。四是要拓展国际化视野，提高综合素质，鼓励青年员工在业余时间学习英语及老挝语，提升跨文化沟通能力，为未来发展创造更多机会。

      会议介绍了公司新项目班子组建的“三个三分之一”配置构想及职业通道规划，鼓励青年员工扎实做好本职工作，不断提升业务能力，为未来进入项目班子团队积累经验。

      在交流环节，青年员工踊跃发言，分享入职以来的成长收获，并就职业发展、工作挑战、项目管理等方面提出建议。领导认真听取大家的想法，并就相关问题进行解答，鼓励青年员工保持奋斗精神，在实践中锻炼提升，为公司高质量发展贡献青春力量。