提起王程，在六分局，大家对他都有着高度一致的评价：他是扎根工程一线、勇闯科创难关的实干先锋，也是深耕党务工作、护航青年成长的暖心书记。

今年33岁的王程，从一名基层施工员起步，一步步沉淀成长，蜕变为凉山公司党支部书记、总经理。参加工作十余载，他始终锚定“党建引领生产、实干赋能发展”的初心使命，深耕基层党务工作，扎根工程建设一线，以过硬的党建本领凝聚团队合力，以精湛的专业能力攻坚创效，先后斩获水电十局“先进个人”“优秀项目经理”“十局之星”、电建集团“优秀党务工作者”等荣誉称号，用青春与担当书写着新时代党员干部的奋斗答卷。

褪去多项荣誉的光环，日常里的他，常年奔走在施工现场、伏案于图纸方案之间，以初心铸党魂，以实干践青春。

党建领航，破局赋能筑牢红色根基

在项目管理和党务工作中，党建与生产“两张皮”是基层项目常见的治理难题，也是王程任职以来重点攻坚的核心工作。在他看来，党务工作从不是流于形式的台账整理、会议记录，而是凝聚人心、建强队伍、赋能生产的核心抓手。

“党务工作说到底是做人的工作。人心聚齐了，队伍建强了，项目发展才有底气和力量。”这是王程时常挂在嘴边、也始终践行的工作准则。

任职党支部书记以来，他坚决摒弃形式主义，不做表面文章，把务实求真的作风贯穿党务工作全过程。常态化严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内制度，细化党员发展、谈心谈话、廉洁教育全流程，精准掌握支部党员思想动态、工作状态，实打实筑牢基层党建工作根基。

“不同于传统党务工作的刻板模式，王书记总能把党建工作落到施工现场、落到生产攻坚上，让党建真正发挥作用。”支部党员这样说道。在绵阳中科医院项目建设攻坚期，工期紧、标准高、施工环节繁杂，各类难题接踵而至。王程主动靠前、精准破局，以党建为核心抓手，牵头组建党员攻坚小组，划分党员责任区、设立党员示范岗，让党员骨干带头冲在施工一线、守在关键岗位。

从施工方案核验、现场工序衔接，到安全隐患排查、施工质量管控，党员骨干全员在岗、全程发力，让鲜红的党旗在施工一线高高飘扬。在他的统筹引领下，支部党建彻底摆脱“纸上党建”，真正成为推动项目优质履约、高效推进的“红色引擎”，实现了党建与生产经营同频共振、双向赋能。

科创攻坚，精益求精锻造标杆精品

从基层施工员成长起来的王程，深知工程建设没有“差不多”“过得去”的敷衍余地，只有精益求精、深耕细作的坚守。多年扎根一线，他始终以最高标准、最严要求把控施工质量、施工工艺与安全生产，面对项目堵点、技术难点，从不绕道、从不畏难，始终带头钻研、主动攻坚，以技术创新破解施工难题，以工艺优化赋能工程提质。

“遇到复杂工艺，大多数人按原有经验施工，能完成就行，但王书记不一样，他总爱多琢磨、多研究，总想找到更优、更精、更高效的施工方法。”跟随王程多年的技术人员深有感触。

秉持着这份较真务实、精益求精的匠心，王程在科创攻坚的道路上步履不停、硕果累累。他深耕多个专业领域，潜心钻研施工技术与工艺优化，累计斩获4项企业级施工工法，覆盖核磁屏蔽装饰装修、大跨度天窗安装、BIM机电管线布置、异形双曲面钢结构施工等重难点施工领域；牵头攻坚QC课题研究，斩获四川省工程建设系统Ⅰ类、Ⅱ类QC成果；先后拿下水电十局科学技术进步奖3项三等奖、2项四等奖，同时成功研发《一种用于悬挑板的Y形斜撑支撑体系》《一种引孔沉桩法预应力管桩施工对中限位设备》两项实用新型专利。一项项科创成果、一个个技术突破，不仅破解了多项一线施工痛点难题，更为项目标准化、精细化、智能化施工筑牢了技术根基，有效助力项目提质、增效、降本。

尤其在绵阳中科医院项目建设中，王程坚持党建引领、科创赋能双向融合，统筹推进项目标准化建设、安全文明施工与质量创优工作，常态化组织党员骨干开展质量攻坚、隐患排查、工艺优化等专项行动，紧盯施工全流程、严控每一处细节，牢牢守住项目安全、质量两条底线。

在他的带领下，项目团队凝心聚力、精耕细作，项目先后斩获四川省标化工地、四川省绿色施工示范工程、四川省结构示范工程、全国“安康杯优胜班组”等多项国家级、省级重磅荣誉，打造出区域内党建引领、安全可控、质量过硬、绿色高效的标杆示范工程。

聚力青建，搭台育才淬炼青春铁军

“青年员工是公司发展的未来，做好青年人才培养，就是谋好公司的长远发展，要让每一位青年都能在岗位历练中成长、在攻坚克难中成才。”在王程的认知里，项目发展不仅是建好工程、完成产值，更要带出一支能打硬仗、可持续成长的青年队伍。

作为党支部书记，他始终将青年人才培养作为党建工作的核心抓手，坚持“党建带团建、团建促党建”，不遗余力为青年员工搭建干事创业、成长成才的优质平台。

“刚来项目的时候，面对复杂的施工技术和现场管理，我一度无从下手，是王书记耐心引导、悉心帮带，让我快速找到了方向。”一名项目青年技术员坦言。针对项目青年员工多、实战经验不足等特点，王程牵头建立“党员带青年、骨干带新人”结对帮带机制，摒弃“填鸭式”教学，侧重引导青年主动思考、自主攻坚。

日常工作中，他常态化组织技术交流、岗位练兵、科创研讨、技能比拼等活动，从图纸解读、方案编制，到现场管控、风险辨识、应急处置，毫无保留分享自己多年积累的一线经验。同时，他敢于放手、大胆赋能，主动给青年员工压担子、搭平台，将QC课题攻关、新工艺研发、现场重难点施工任务交由青年牵头负责，让年轻人在实战磨砺中锤炼本领、快速成长。

在他的悉心培育和全力带动下，项目青年队伍干事氛围浓厚、争先创优势头强劲，凝聚力和战斗力持续攀升，项目成功获评中国电建“青年文明号”，充分彰显了党建引领下新时代央企青年的蓬勃朝气与奋进力量。

严管厚爱 刚柔并济彰显初心温度

熟悉王程的人都知道，他身上有着最鲜明的反差感：工作中严谨较真、铁面务实，生活中温柔暖心、体恤入微。项目部年轻员工常打趣道：“王书记是典型的‘严师益友’，抓管理、控质量的时候寸步不让、标准极高，但私底下待人真诚、处处暖心。”

这话不假——深耕基层多年，王程深谙工程一线管理痛点与难点。工作中，他坚持原则、从严管理，对施工细节、工序标准、安全规范绝不放松，杜绝敷衍了事、粗放施工，督促每一名团队成员履职尽责、精益求精。无论是资深骨干还是新入职员工，只要出现流程不规范、细节不到位的问题，他都会当场指出、严肃纠正，绝不姑息迁就。

严管是责任，厚爱是担当。严苛的管理背后，是他对团队成长、项目发展的极致负责。生活中，他始终把青年员工的冷暖放在心上，密切关注大家的思想动态、工作压力与生活难题，主动倾听诉求、积极协调解决。一线施工压力大、节奏快，他常态化组织开展团建、暖心慰问活动，丰富员工业余生活、舒缓施工疲惫，让远离家乡的一线员工，在项目部找到了归属感和幸福感。

“跟着王书记干，心里特别踏实。他有狠抓落实的硬作风，也有温暖人心的软温度，既能带着我们攻坚克难、干出成绩，也能耐心陪我们成长进步。”这是项目部全体员工对王程最真切的评价。

十余载深耕一线，十余载笃行奋进。从扎根现场的技术实干者，到凝心聚力的党建领路人，再到托举成长的青年引航人，王程的岗位在变、职责在增，但初心与担当从未改变。他始终以党建铸魂、以实干立身、以创新破局、以育人聚力，用日复一日的坚守践行党员初心，用攻坚克难的担当扛起时代使命，以滚烫青春书写着新时代基层党员干部的奋进华章。