“十年啦，怎么会没有感情呢？”老周深吸一口烟，火星在稀薄的空气中明灭，像这十年岁月的剪影。他最后一次望向知不拉项目营地——那片在苍茫雪域中倔强存在了十年的人工家园。

皑皑白雪吞噬了所有声响，世界一片寂静，唯有他心中的万般波澜，在胸膛里轰鸣。作为第一批退场的人员，他转身踏上小巴车，奔赴下一个项目，开启下一段传奇。

西藏知不拉项目位于海拔5300米的世界屋脊之上，是目前国内已探明的第一大铜矿。项目部采剥作业现场海拔高达5500米，为世界第一高海拔露天矿山。

2015年，公司首次进军高原矿山施工领域，与西藏巨龙铜业有限公司签订知不拉铜多金属矿项目露天采场剥离及剥采外包工程施工合同，中标金额为19.7亿元，是公司打造矿业特色产业以来国内中标的第一个矿山项目。随着第三期合同即将到期，这场十年的巨作终于步入尾声。

海拔高境界更高

知不拉的海拔，定格在挑战人类与工程极限的数字上。但在这里，真正不断“长高”的，是十局人开拓产业的新境界，是国有企业服务国之大者的战略格局，也是建设者们从生存、扎根到传承的精神海拔。

2015年，公司以破局者的姿态，将目光投向这片荒原。中标知不拉项目，不仅是一个商业合同，更是一份战略宣言。它意味着公司正式吹响了向高原矿业施工领域进军的号角，将发展的旗帜插上了“世界屋脊”。在许多人视为畏途的地方，他们看到了未来产业布局的蓝海。这份“向高而行”的胆识，从一开始，就决定了这个项目的境界，非同凡响。

知不拉项目不仅在进行矿石的采剥，更是人才的淬炼。十年间，一批批管理干部与技术工人在此历练、成长。他们面对的，是内地难以想象的高原反应、机械降效、极端气候。

正是在解决这些世界级难题的过程中，公司第一支成建制的、拥有丰富高原矿山施工经验的专业团队诞生了。从“几人”到“几百人”，数字背后，是一支钢铁团队的孵化与输出，这份人才的厚积，是比任何矿藏都更为宝贵的财富。

通过建立健全与西藏自治区相适应的属地化人才机制，项目为当地留下了一支“带不走”的人才队伍，把发展的根系深植于高原的土壤之中，实现了企业与地方的共同成长，诠释了何为“国之大者”的深厚内涵。

“党员先锋队”“青年突击队”的旗帜，是这片雪域上最鲜艳的色彩。习近平总书记在中央第七次西藏工作座谈会上指出，广大干部特别是西藏干部要发扬“老西藏精神”，缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦、海拔高境界更高，在工作中不断增强责任感、使命感，增强能力、锤炼作风。

在急难险重的任务面前，是党员带头冲在爆破一线、坚守在凌晨的巡检路上；是青年技术人员顶着头痛欲裂的高反，一遍遍校验数据。定日县发生6.8级强烈地震，西藏知不拉项目第一时间响应号召，向定日县灾区捐赠首批数吨的大米、面粉、食用油、柴火取暖炉等应急物资，解决生存燃眉之急。

物资从拉萨出发，快马加鞭穿越崇山峻岭，于次日凌晨送达灾区。这种“我先上”“跟我上”的奉献精神，构成了项目的精神内核，将一群平凡的个体，凝聚成了一个能战胜一切艰难险阻的英雄集体。

正是这种超越物理海拔的精神境界，支撑着他们在“最稀缺的是氧气”的环境中，锻造出了“最宝贵的精神”。

缺氧不缺精神

如果说，“境界”是这座矿山丰碑的高度，那么“精神”则是它最坚实的基石。在知不拉项目，氧气含量不足海平面的60%，每一次呼吸都是一场与自然的博弈，每一次心跳都承载着超越生理极限的重量。然而，正是在这生命的禁区，一种被淬炼得无比纯粹的精神，如同高原上的格桑花，顽强而绚烂地绽放。

初上高原，头痛、失眠、呕吐是每个人的“入门礼”。笔记本上字迹会因为眩晕而歪斜，食堂里再美味的饭菜也难以下咽。但在这里，没有人谈论“坚持”，因为坚持已成为一种本能。

当暴雪席卷而来，掩埋道路，冻结设备，才是真正考验的开始。这时，“党员先锋队”与“青年突击队”的旗帜，一定会插在茫茫雪原的最前沿。

气温骤降导致生活用水蓄水池与水管内部结冰，项目部生活用水告急。在海拔近5000米的抢修现场，时间与体温一样正在飞速流逝。没有多余的呼喊，只有铁锹破冰的撞击声、扳手拧动螺栓的吱嘎声，以及队员们沉重的喘息在空气中凝成的白雾。

照明灯划破黑暗，映照出一张张紧绷的面孔。在一次次开关水闸、用激流冲开冰碴的过程中，冰冷刺骨的水混着冰碴瞬间泼溅全身，将厚厚的棉衣冻成坚硬的“冰甲”。然而，没有人退缩。他们的裤脚深陷于泥泞，脸颊被冻得通红发紫，但动作却愈发迅捷，彼此的配合也愈发默契。

支撑他们的，是一个朴素而炽热的信念：必须抢在兄弟们下工前，让温暖的营房亮起灯火，让滚烫的热水洗去一身风雪与疲惫。缺氧不缺精神，这份坚毅，是刺破高原寒夜最温暖的光。

西藏知不拉露天采剥项目自开工以来，持续研究高海拔矿山采剥作业相关课题。项目职工在5300米的雪域高原，克服了新冠疫情、高寒高海拔的恶劣环境及缺氧等困难，以顽强的毅力坚守岗位，不断探索总结施工管理经验。

在攻克高海拔施工难题的征程中，提升效率是核心目标。项目团队针对特殊冻土及复杂多变的地质条件，试验出了最优的爆破参数，极大地提高了爆破效果及铲装效率。

同样，经过技术人员的多次技改，矿山采剥运输设备也成功克服了“高原缺氧”的困境，为产量的突破打下了坚实基础。在全体职工的共同努力下，项目在安全、质量及生产等方面均获得业主的认可，体现了矿业开采技术实力，赢得了良好口碑。

开拓进取 不断创新

在知不拉，有一种比铜矿更珍贵的“矿藏”，那便是建设者们面向未来的智慧与敢为人先的胆魄。当“开拓进取，不断创新”的精神，与海拔5300米的极端环境碰撞，迸发出的，是引领行业变革的绿色与智慧之火。

在项目部的活动室里，一张张奖状记录着来路的艰辛与荣光。知不拉项目多次荣获公司“文明工程项目”“先进集体”等称号，其团支部也曾获评集团“五四红旗团支部”荣誉。这些在极端环境中将平凡工作做到极致而获得的肯定，见证了队伍从扎根到成熟的稳健历程。而这稳健的步伐背后，正是创新这一最强大的引擎。

知不拉的创新，是一套完整的体系，它直面最残酷的现实：项目环境恶劣生态脆弱，传统燃油设备在此“水土不服”。破局的关键之一，便在于那一排排已实现无人驾驶、安静穿梭于山巅的纯电动矿卡。

在技术层面，一排排纯电动矿用卡车已实现无人驾驶，安静地穿梭于山巅之间。这一创新举措，不仅解决了大型燃油车辆在高海拔地区动力衰减和尾气排放的行业难题，更以其节能高效零排放的运营，为“绿色矿山”建设再添助力。更为关键的是，项目部为其嵌入了新一代智能化管理系统，实现了远程监控、智能调度与高效运行。

真正的核心竞争力，来自于将十年间积累的安全管理、设备维护与高原工法等经验，系统编撰成册，形成了一套可复制的“高原矿山建设标准”。而比这套标准更宝贵的，是这里培养出的一批批技术与精神兼备的骨干。他们如同种子，将“知不拉”的技术体系与奋斗精神，带向了更广阔的高原。

“老周们”踏上的归途，带走的是一身风霜与满心记忆；他们留下的，不仅是为国家贡献的宝贵资源，更是一座精神的富矿、一套技术的标准和一个绿色的未来。这片曾经只有皑皑白雪与呼啸狂风的高原，因为这群开拓者的到来，被赋予了新的定义：它既是地理的极限，更是人类勇气、智慧与担当的丰碑。

十年的风雪跋涉，其价值远不止于矿产的收获。矿业是电建的核心业务之一，亦是公司的特色所在。知不拉项目的使命，正是将这片世界屋脊上淬炼出的汗水与智慧，系统凝结为一套可复制、可推广的高海拔项目管理模式。

这些用十年光阴换来的宝贵经验，将成为照亮后续同类项目的灯塔，为十局矿业在未来更广阔的高原上开疆拓土、行稳致远，奠定最坚实的基石。

十年知不拉，一部开拓史。矿场会收官，但故事永存。