金秋的温江，天高云淡，阳光透过薄雾洒在凤凰立交项目工地上。

这里，旌旗猎猎，机械轰鸣，却听不到杂乱的喧闹。每一台挖掘机的转动，每一辆运输车的行进，都仿佛在演奏一曲精心编排的交响乐。这里正在进行一场静默而深刻的变革。它不仅是桥梁与道路的物理延伸，更是一场关于安全、质量与人的精神重塑。

这一切，都源于一场自2025年6月持续至10月，以 “品质筑基展风采，匠心聚力建新功” 为主题的双赛融合——劳动竞赛与“安康杯”竞赛。它如同一股活水，推动着项目建设从“速度优先”向“安全与质量并重”的历史性转身。

理念如雨 润物无声

故事的起点，在6月的一场启动仪式上。没有冗长的讲话。取而代之的是项目负责人铿锵有力的领誓声：“遵守安全规程，恪守质量底线，弘扬工匠精神……”这声音回荡在工地上空，也重重地落在每一位建设者的心上。

从那一刻起，“安全”开始以一种全新的方式融入这个项目的血脉。智慧语音广播系统每日定时播报安全提示，那些曾经被视为"老生常谈"的注意事项，如今成了工友们放在心上的讨论话题。宣传横幅下，工人们常常驻足，默念上面的安全警句，交流着自己的理解。

安全宣讲走进了每一个班组、每一个岗位，甚至融入了每一次班前会、每一次技术交底，也进入了每个建设者的心中。

AI科技 安全革新

在“安康杯”竞赛中，科技成为守护安全的重要力量。

AI行为识别系统如“智慧之眼”，实时监测现场作业行为，自动识别未戴安全帽、违规闯入危险区域等行为，并即时预警。

在VR安全体验馆中，工人们“亲历”高处坠落、触电等事故场景。“那种感觉太真实了，我现在每次上高架都会多检查一遍安全绳。”

一位年轻工人说。累计9场VR培训，覆盖85人次，让安全从“听故事”变成“讲故事的人”。

深入现场 人人尽责

“安全吹哨人”制度，让普通工人也成为安全管理的主角。

“我发现吊装作业中缆风绳在夜间不易识别，建议贴上反光条。”一名钢筋工在“我为安全献一计”活动中提出建议。这条建议被采纳后，迅速在全项目推广。像这样的“金点子”，竞赛期间共征集到8条建议。它们来自一线，也最终回归一线，成为守护生命的制度条框。

“隐患克星”评选更是激发了全员的参与热情。前三名获得者不仅获得实物奖励，更在工地宣传栏中亮相，成为众人学习的榜样。安全，从“制度约束”走向“文化自觉”。

匠心智造 文化浸润

在劳动竞赛的淬炼下，“匠心”有了新的时代注脚。

在匝道工程中，267根桩基、24联现浇梁的完成，不仅是数字的堆叠，更是工艺的锤炼。钢筋笼间距合格率99%、现浇梁一次验收合格率100%。这些数据的背后，是“理论+实操”双轨培训的坚持，也是“专业巡检+交叉互查”机制的严谨。

焊工比赛中，选手需通过理论抽考与实操焊接双重考验；架子工专项竞赛中，每一个扣件、每一根立杆都凝聚着专注与精准。“技术能手”的荣誉，不仅是个人的荣耀，更是团队技能的集体提升。

安全，也可以有温度。

在“凤凰杯”安全征文中，工友们用散文、绘画、视频，记录下身边的安全故事。有人写下老师傅数十年如一日的严谨，有人画下同事发现隐患时的果敢，有人用镜头捕捉团队研讨安全细节的专注。

“安全不是冰冷的制度，而是我们每个人都可以点亮的一盏灯。”一位参与征文比赛的职工写道。这盏灯，照亮操作台上的每一个细节，温暖工地上的每一个角落，也守护着通往回家的每一条路。

通过这些艺术形式，安全理念以更加生动、更易接受的方式深入人心。安全不再只是冷冰冰的规章制度，而是有了温度，有了情感，有了生命力。

安全之光 照亮前路

竞赛期间，项目隐患数量同比下降42.3%，实现“零事故”目标；通过技术优化与管理提升，累计降本增效41.62万元，这些数字的背后，是党员带头攻关、全员参与成本控制的结果。

“我们党员要做好带头，针对成本控制的难点问题开展专项攻关。”项目党支部书记介绍道。党员们带头研究施工方案，优化工艺流程，在保证质量和安全的前提下，最大限度地节约成本。一批青年职工在竞赛中成长为技术骨干，3家优胜单位、5个先进部门、21名先进个人脱颖而出。他们不仅是工程的建造者，更是安全文化的传播者。

劳动竞赛与“安康杯”竞赛虽已落幕，但它播下的种子，正在更多人心中生根发芽。正如一位获奖职工在感悟中写道：“安全之路，只有起点，没有终点。今天的达标，只是明天工作的新基准。”

回望来时路，是劳动竞赛锤炼出的钢筋铁骨，为安全提供了最坚固的物理载体；是“安康杯”编织起的无形防护网，为匠心施展保驾护航。二者如同车之双轮、鸟之两翼，共同驱动项目在高质量发展的航道上行稳致远。

当夜幕降临，凤凰立交上亮起的，不仅是照亮归途的万家灯火，更是由精益求精的工匠精神与“我将无我”的安全担当共同点亮的时代光芒。这光芒，照亮了一条通往未来的路——一条以匠心筑梦、以安全同行的可持续发展之路。