6月14日至17日，我有幸参加了中国电建成都片区子企业2026年度青马工程培训班。四天的集中学习让我收获颇丰，不仅深化了对政治理论的理解，更在实务工作中找到了新的思路和方法。作为一名基层团干部，我深切感受到这次培训恰逢其时，为我们在新形势下做好青年工作指明了方向。

树立和践行正确政绩观，找准团工作的价值坐标

培训首日关于“树立和践行正确政绩观”的学习，让我对团干部的职责使命有了更深层次的思考。习近平总书记强调的政绩观问题，在基层团工作中同样具有深刻的指导意义。

在实际工作中，我们有时容易陷入一个误区：过分关注活动的形式和规模，而忽视了青年的真实获得感。比如上季度组织的一次主题团日活动，虽然参与人数不少，但会后反馈显示，很多同事觉得内容与实际工作结合不够紧密。这让我深刻反思：团干部的工作成效，究竟应该用什么来衡量？

通过培训学习，我更加明确了答案：团干部的政绩不在台账的厚度，而在青年的成长；不在活动的热闹，而在组织的凝聚力。我们要做的，是真正走进青年、了解青年，把团组织建成青年想得起、找得到、靠得住的家园。

把握时代脉搏，在服务大局中彰显青春担当

张爱民老师对全国两会精神的深度解读，让我对“十五五”时期的发展机遇和挑战有了更清晰的认识。政府工作报告中提出的“着力建设强大国内市场”和“加紧培育壮大新动能”等部署，都与我们的企业发展息息相关。

在小组研讨环节，我们围绕“青年如何助力‘十五五’开局与企业高质量发展”进行了深入交流。我分享了自己的思考：作为央企青年，我们既要仰望星空，更要脚踏实地。向上生长，是要筑牢思想根基，紧跟企业发展战略；向下扎根，是要在岗位上精益求精，用实干诠释担当。

这种认识不是空洞的口号。以我所在的项目团队为例，去年我们通过技术革新、设计优化，实现了施工效率提升与成本有效压降的双赢，这就是青年员工为企业发展贡献力量的生动实践。

拥抱数字变革，让AI成为团青工作的新助手

丁科老师的“人工智能发展及应用”课程，为我打开了新的视野。作为团干部，我们不能只做新技术的旁观者，更要成为善用者。

课程中提到的AI应用场景让我印象深刻：公文撰写、活动策划、信息整理……这些我们日常工作中的高频场景，都可以借助AI工具提升效率。更重要的是，效率的提升不是为了做更多“纸面文章”，而是为了腾出更多精力去做有温度、有深度的青年服务。

我已经计划在团支部试点应用AI工具，先从会议纪要自动生成、活动方案智能辅助开始，逐步探索数字化办公的新模式。同时，我也希望鼓励更多青年员工善用智能工具，在日常工作中实现小创新、小突破。

夯实履职基础，在规范管理中提升工作质效

李春梅老师的“夯实履职基本功”课程，系统梳理了活动策划与执行的全流程。这让我重新审视了自己以往的工作方式：是否真正做到了前期调研充分？方案设计是否针对性强？执行过程是否注重细节？

特别是汤继平老师对《中国共产主义青年团纪律处分条例（试行）》的解读，让我认识到纪律规矩的重要性。团干部必须把纪律意识融入日常工作，既要严格要求自己，也要引导青年员工守住底线、不越红线。

知行合一，将学习成果转化为实际行动

培训的终点是实践的新起点。结合学习收获，我将从以下几个方面推动工作改进：一是强化理论武装。持续深入学习习近平总书记关于青年工作的重要思想，把个人职业发展融入企业“十五五”战略布局，以实际行动践行初心使命。二是深耕一线服务。主动走出办公室，深入项目现场，在急难险重任务中发挥带头作用。运用数字化手段优化工作流程，以岗位微创新助力企业降本增效。三是搭建成长平台。精准把握青年在职业发展、技能提升等方面的现实需求，完善项目青年评先树优机制，让青年在项目建设中看到希望、获得动力。

四天的培训虽然短暂，但给予我的启发却是深远的。它让我重新审视了团干部的角色定位，也让我对未来工作有了更清晰的规划。

作为新时代的央企团干部，我将以此次培训为新的起点，以更加务实的态度、更加创新的思维、更加饱满的热情投入到青年工作中去，努力在“十五五”开局之年贡献自己的青春力量，书写无愧于时代的青春答卷。