5月8日，三分局开展人力资源业务专项培训，共20余名人力资源专兼职工作人员参加培训。

培训聚焦基层工作难点，结合全员绩效管理、薪酬管理、农民工工资支付、职称管理、人才队伍建设等核心实务内容组织工作交流研讨。

会议强调，一要狠抓制度执行，规范业务流程，严守合规底线，提升人力标准化管理水平。二要聚焦人才建设，抓实培养、职称及梯队搭建，优化队伍结构，夯实发展根基。三要坚持学以致用，把培训所学融入岗位工作，补齐能力短板，提升履职实效。