近日，凉山公司举办“师带徒”签约仪式，传承发扬“传帮带”优良传统，持续夯实人才梯队建设，为公司高质量发展蓄能聚力。

本次“师带徒”培养计划涵盖工程技术、合同经营、安全管理等多个专业领域。凉山公司择优遴选业务精湛、现场经验丰富的骨干员工担任导师，与6名新入职员工结成师徒对子并签订培养协议，助力新员工快速熟悉现场作业环境，积累一线实践经验，扎实锤炼岗位履职本领。

仪式现场，师徒双方共同签署《师带徒培养协议》。协议明确阶段性培养目标、师徒权责及量化考核标准，为常态化培养工作筑牢制度框架。导师代表表态，将倾囊传授业务技能，当好青年员工职业成长引路人。新员工代表承诺，将虚心求教、勤学实干，尽快适应岗位、融入公司。

“师带徒”是公司人才梯队建设的重要机制，多年来培育出一大批青年业务骨干，为人才队伍接续发展提供坚实支撑。本次签约号召全体师徒以结对为新起点，在教学互促中实现教学相长、共同提升，持续为公司高质量发展注入青春动能。

“师带徒”签约仪式现场