为进一步丰富新员工入职培训形式，增强青年员工团队协作意识和思辨能力，引导新员工坚定理想信念、厚植企业情怀，7月16日下午，水电十局2026届新员工入职培训“思辨筑梦·匠心同行”主题活动精彩举行。全体新员工齐聚一堂，在观点交锋中启迪思想，在真情互动中凝聚共识，在青春誓言中展望未来，共同完成了一堂兼具思想深度与情感温度的成长实践课。

本次活动以“思辨筑梦强根基 匠心逐梦启新程”为主题，以四场辩论赛为主线，创新融入“一封家书”“放飞梦想”等特色环节，将理论学习、团队协作、情感教育有机融合，引导青年员工在思辨中深化认识、在交流中凝聚力量、在实践中坚定初心。

活动现场，八支代表队围绕“AI会提升青年员工竞争力VS AI会削弱青年员工竞争力”“职场新人应该多做少说VS敢说敢问”“年轻员工应深耕专业VS全面发展”“团队协作优先于个人能力VS个人能力优先于团队协作”四个贴近青年成长和岗位实践的辩题展开激烈角逐。

赛场上，双方辩手立足实际，结合企业发展、行业趋势和个人成长经历，围绕辩题展开立论陈述、攻辩交锋、自由辩论和总结陈词。大家观点鲜明、论证严谨、表达流畅，在思想碰撞中展现新时代青年员工积极向上的精神风貌，也充分体现了新员工扎实的理论素养、敏捷的思维能力和良好的团队协作意识。现场掌声不断，精彩观点频频引发共鸣，评委们从论点立意、逻辑表达、临场应变、团队配合等方面进行了专业点评，为青年员工带来了一堂生动的思辨课堂。

两轮辩论结束后，活动进入“一封家书”环节。一封封来自父母、亲人的书信和视频寄语在大屏幕上缓缓呈现，字里行间饱含牵挂与期盼，一句句真挚的话语、一声声温暖的叮嘱，让现场不少青年员工湿润了眼眶。家书虽短，却承载着家人的信任与期待，也成为青年员工踏上职业新征程最温暖的力量源泉。大家纷纷表示，将把家人的关爱转化为奋勇前行的动力，在新的岗位上脚踏实地、努力奋斗，不辜负企业培养、不辜负家人期望。

随后，辩论赛继续进行。经过四场精彩比拼，各参赛队伍充分展现了团结协作、奋勇争先的精神风貌，也让大家在一次次观点碰撞中更加深刻地理解责任担当、团队合作、学习成长等职业理念，为今后走向工作岗位提供了新的思考与启发。

活动最后，“逐梦启航·不负韶华”环节将现场氛围推向高潮。全体新员工认真写下未来一年的奋斗目标和成长愿景，将承载梦想的便笺折成纸飞机，在倒计时声中共同放飞。一架架纸飞机承载着青春梦想划过会场，也寄托着大家对未来的美好憧憬。工作人员随机收集部分纸飞机统一封存，计划于明年新员工培训期间再次开启，与青年员工共同见证初心是否如约实现、梦想是否照进现实。

经过激烈角逐，活动最终评选出优胜团队，并现场颁发奖品。获奖的不仅是一场比赛的胜利，更是团队协作、思辨能力和青春风采的集中展现。

此次“思辨筑梦·匠心同行”主题活动，是公司2026届新员工入职培训的重要组成部分，也是创新青年思想教育和培训方式的一次积极探索。通过“辩论+家书+梦想”的融合设计，让青年员工在观点交锋中启迪思维，在亲情感召中坚定初心，在青春誓言中锚定方向，进一步增强了团队凝聚力、企业归属感和使命责任感。

青春因奋斗而闪耀，梦想因拼搏而精彩。活动结束后，2026届新员工将带着思辨收获、家人嘱托和青春梦想，奔赴公司国内外各项目一线，在基层实践中锤炼本领、增长才干，把青春奋斗融入企业高质量发展实践，在建设国际一流质量效益型综合建筑服务商的新征程上贡献青春智慧和青春力量。