3月27日，成眉线项目依托“每周固定集中研学”机制开展学习研讨，推动“每周一学、全员共学”走深走实，为项目高质量推进注入动能。

项目立足学习型组织建设，创新搭建常态化研学平台，通过党员带头领学、制度专题宣贯、岗位经验互鉴等形式，构建起“学用结合、全员参与、常态运行”的学习生态。活动中，党员同志聚焦理论精髓解读，推动理论学习与项目实践深度融合。各部门负责人围绕最新制度标准进行系统宣贯，并结合现场提问、心得交流等方式，打破跨部门沟通壁垒，探索高效协同的实践路径。通过开展常态化学习，不仅为职工提供了查漏补缺、能力提升的成长载体，也有效凝聚了思想共识，强化了制度执行力与团队向心力。