组织人事部到温江凤凰立交项目开展结对帮扶活动
5月12日，公司组织人事部前往温江凤凰立交项目，扎实开展“双满意”主题实践活动结对帮扶工作，推动项目高质量发展，强化党建与业务深度融合。
组织人事部一行认真听取项目基本情况、人力资源业务工作进展，以及“党建引领”主题实践活动推进情况汇报。对项目人力资源工作相关资料进行重点查阅，检查“党建引领”主题实践活动方案执行情况，全面了解项目管理现状与成效。
会议指出，一是要强化员工绩效管理，进一步优化绩效考核指标体系，充分发挥绩效考核的激励导向作用，为项目生产经营注入强劲动力；二是要加强员工职业发展通道管理，完善人才培养和选拔机制，拓宽员工职业发展路径，实现员工个人成长与公司发展同频共振，推动人才队伍多元化建设；三是要严格落实“党建引领”主题实践活动方案，将目标细化分解，制定详实可行的实施计划，强化过程监督，以主题活动为契机，推动项目管理规范化进程。
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