开展树立和践行正确政绩观学习教育以来，水电十局党委深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，建立“学、查、改”一体推进机制，强化全级次党员干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼，为“十五五”开好局、起好步注入强劲动能。

思想领航筑牢政绩观根基。水电十局党委把理论学习作为首要任务，各级党组织举办理论学习中心组学习、集中研讨20余场次，深入学习习近平总书记在党的二十届四中全会、中央经济工作会议讲话精神，重温习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述。在全公司开展“政绩观大讨论”，各级党组织通过“三会一课”、主题党日组织党员干部原原本本学，强化“立党为公、为民造福”的使命担当。

正反典型教育触及灵魂。召开先进事迹报告会，邀请革命烈士后代到企业上党课，为党员干部讲述红色故事，讲授正确三观形成过程，分析企业发展与个人荣辱的关系，为大家树立和践行正确政绩观提供重要参考。用好纪委廉洁警示教育平台，观看警示教育片，总结负面案例教训，以典型案例为“镜鉴”反思政绩观歪曲产生的危害，引导党员干部从事迹和案例中获得启发，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。

查摆问题发扬民主动真格。研究制定党员干部政绩观问题查摆清单。两级领导班子成员对照习近平总书记重要论述，围绕过度负债、无关多元、多层架构等16种共性突出问题进行查摆。结合纪检监察、巡视巡察、审计监督等反馈问题，深入基层调研、走访职工群众、开展谈心谈话，广泛听取意见建议。全公司累计查摆政绩观方面问题101余项，从党性上深挖根源，形成个人和班子问题清单，真正做到不遮丑、不回避。

集中整治顽疾动真碰硬。坚持边查边改，与巡视巡察整改、“十五五”规划编制实施等统筹推进。系统梳理“新官不理旧账”、急功近利、弄虚作假、盲目蛮干、贪功冒进等类型问题，制定集中整治措施，明确责任分工，定期跟踪问效，对整改不力的抓典型、抓通报，严肃追责。完善差异化考核评价体系，把树立和践行正确政绩观情况作为干部考察、选拔任用、评优奖惩的重要依据，落实干部担当作为激励机制。

坚持职工群众可感可及。坚持“民生为大”，查摆问题听取职工群众意见，整改整治接受职工群众监督，检验成效接受职工群众评判。持续深入贯彻中央八项规定精神，深化整治职工群众身边不正之风和腐败问题，聚焦扎实开展集中化解信访问题工作，领导干部带头下沉一线接访，推动解决职工群众急难愁盼问题20余件。同时，持续整治形式主义为基层减负，坚决防止“两张皮”，让学习教育成果真正惠及一线。