装备工程公司开展海外青年员工交流座谈会

来源:装备工程公司 作者:曹钟元 时间:2025-03-06 字体:[ ]

      近日,装备工程公司国际事业部开展以“践行选人用人标准,赋能青年成长”为主题的青年员工交流座谈会。深入贯彻落实两级公司2025年工作会及职代会会议精神,践行“政治过硬、知识扎实、业绩支撑、基层经验丰富”的选人用人标准,为青年员工搭建一个交流思想、分享经验、明确发展方向的平台,进一步激发青年员工的活力与创造力,推动公司高质量发展。

      会议强调,2025年是实施“十四五”规划的收官之年,是“十五五”规划的谋划之年,青年员工是公司的未来,使命在肩、责任重大,要始终对标公司选人用人标准,为公司高质量发展贡献更多力量。随后,青年员工们围绕自身工作经历、职业规划以及对公司选人用人标准的理解展开了热烈讨论,就进一步加强青年员工的培训体系,加强“师带徒,传帮带”优良传统方面提出建议。

      国际事业部青年员工代表分享了自己的成长历程:“在项目一线的磨砺让我快速成长,不仅积累了丰富的实践经验,还培养我解决复杂问题的能力。公司选人用人标准中的‘基层经验丰富,业务素养过硬’也让我更加坚定扎根一线的决心。”项目负责人对青年员工的积极发言给予高度评价:“青年员工是公司的希望,项目部将持续优化人才培养机制,为青年员工创造更多成长机会。希望你们能够以公司选人用人标准为指引,不断学习、勇于实践,努力成为公司高质量发展的中坚力量。”

      本次青年员工交流座谈会不仅加深青年员工对公司选人用人标准的理解,也为公司与青年员工之间搭建良好的沟通桥梁。青年员工们纷纷表示,将以更加饱满的热情和坚定的信念,践行公司选人用人标准,为公司的发展贡献自己的力量。