4月16日，水电十局在都江堰办公区召开产业工人队伍建设改革推进会，贯彻落实上级关于深化产业工人队伍建设改革的有关要求和部署，开展表彰揭牌等活动，总结交流经验成效，分析面临的形势和问题，对下一阶段重点任务进行安排部署。受公司党委书记、董事长范开平委托，公司党委副书记、工会主席向学忠出席会议并讲话。

会议宣读了中国电建集团关于授予“电建工匠”荣誉称号、聘任公司第三批特级技师、授牌成立第三批技能大师工作室等相关文件。公司职工田文恒获聘中国电建集团“特级技师”，被授予“电建工匠”荣誉称号，其领衔的工作室同步被授牌为第三批“技能大师工作室”，公司领导为田文恒同志颁发荣誉证书及特级技师聘书，并为“田文恒技能大师工作室”揭牌。

会议对电建集团特级技师评审规则进行了解读，宣贯了公司员工职业发展通道和发展体系，鼓励公司技能骨干立足岗位、精进技能，依托公司网格化职业通道发展体系，实现个人成长与公司发展同频共振，为公司高质量发展贡献力量。

会议强调，产业工人是公司发展的重要力量，要系统谋划人才培育和队伍建设，持续在培养、评价、使用、激励上纵深发力，充分发挥技能大师和工匠人才的示范引领作用，大力推动公司知识型、技能型、创新型产业工人队伍建设。会议对公司下一步产改工作提出要求：一是提高政治站位，深刻把握产改重大意义。是践行习近平总书记重要指示精神、落实中央决策部署的政治责任；是服务国家战略、助力行业高质量发展的使命担当；是做强做优做大企业、提升核心竞争力的战略支撑。二是聚焦重点任务，推动产改走深走实。健全培养体系，提升技能强素质。完善评价激励，畅通职业发展通道。强化示范引领，厚植工匠文化。三是强化担当作为，奋力开创产改新局面。压实“责任链”，形成一盘棋格局。对标对表抓推进，确保任务落地见效。要用好“指挥棒”，强化考核问效。

装备工程公司、机电安装分局、矿业公司结合本单位产业工人队伍建设成果、存在的突出问题和下一步工作计划开展交流，劳模和工匠人才创新工作室、专业技术带头人工作室负责人围绕工作室建设和工作开展情况作交流。

公司组织人事部、党委工作部负责人，装备工程公司、机电安装分局、矿业公司、勘测设计院领导及产业工人代表参加会议。