8月25日，公司党委在蓉召开“诚信、合规、廉洁、执行”四项文化建设工作推进会，学习贯彻《中国电力建设集团（股份）有限公司“诚信、合规、廉洁、执行”文化建设工作方案》，进一步统一思想、明确要求，确保公司四项文化建设工作取得实实在在的成效。受公司党委书记、董事长范开平委托，公司党委副书记、工会主席向学忠出席会议并讲话。

会议强调，要在总结提炼已有文化建设经验成效的基础上，持续在提高认识、优化举措、改进作风、完善机制等方面下功夫，推动文化建设从氛围营造向系统建设、业务内嵌、刚性执行深度推进。

会议要求，一要学深悟透文件精神，精准做好任务分解。要认真组织学习集团工作方案，准确领会精神实质和核心要求，结合自身主责主业，将目标任务细化分解，确保方向不偏、标准不降，切实做到以文化赋能业务、以业务检验文化。二要狠抓落地落实，切实发挥文化建设对改革发展的促进作用。坚持从实际出发，将四项文化建设与年度重点工作、项目管理提升、队伍建设等紧密结合，把文化建设成效体现在破解发展难题、提高工作质效上。三要强化牵头引领，充分发挥把关表率作用。党委工作部要切实牵好总头，各牵头部门要靠前作为，系统梳理本条线存在的突出问题，制定针对性改进措施，做到问题梳理到位、责任分解到位、措施落实到位。四要着眼长效常治，将四项文化建设作为推动公司管理提升和高质量发展的重要抓手长期推进。坚持“当下改”与“长久立”相结合，立足当前抓出阶段性成效，着眼长远健全制度机制，推动文化建设与战略规划、制度体系、考核评价深度融合，持续巩固拓展文化建设成果，为公司高质量发展注入持久文化动能。

党委工作部、纪委办公室、办公室、法律合规与风险管理部部门负责人、联络员等参加会议，并围绕各自牵头工作落实情况进行了交流研讨。