4月3日，公司2025年办公室系统工作会在成都国宾总部办公区召开。公司办公室、董事会办公室、各二级单位、各区域部、部分在建项目综合办公室共计78人参加会议。

      会议集体学习了中央八项规定精神，办公室作题为《以务实作风强保障 以精细管理促提升 推动办公室工作高质量发展迈上新台阶》的报告。报告总结2024年办公室工作的优秀成果，指出当前存在的问题和不足，安排部署2025年重点工作，提出在2025年加强战略思维与执行力建设、优化提升内业管理、合规管理、信息化管理、保密与信息报送工作、人才队伍建设等方面的主要思路与工作计划，要求办公室系统全面贯彻公司2025年工作会精神，落实2025年工作总体要求和目标，高标准高质量推动办公室工作再上新台阶，坚定不移护航公司“十四五”规划圆满收官，为“十五五”顺利开局奠定坚实基础。

      各二级单位、各区域部办公室对2024年工作作总结汇报，并认真梳理了2025年工作计划。会议表彰2024年度公司政策研究课题优秀论文和2024年度信息报送先进个人，各先进项目在会上作经验分享，办公室各业务板块工作交流答疑。通过此次会议，与会人员在交流学习中，业务素质和综合能力得到进一步提升。

      会议对各单位2025年工作提出要求：一是要增强政治意识，不断提升办公室服务水平，持续提高文字工作能力、参谋助手能力、公务活动安排能力。二是各单位办公室要着力加强战略思维，推动改革任务落地实施。三是要着力提升执行能力，推动任务有效落实。四是要着力加强内业管理，推动工作提质增效。五是要着力加强队伍建设，全力打造一流团队。六是要加快适应不断变化的内外形势与公司高质量发展要求，紧密围绕落实公司“十八字”工作思路与办公室系统工作深度融合，充分发挥“指导、服务、监督”职能，全力以赴推进办公室工作高质量发展取得新成效。

会场

颁奖