7月24日，公司党委书记、董事长范开平到矿业公司调研。公司副总经理付伟，总部有关部门负责人，矿业公司班子成员、本部各部门负责人参加调研。

范开平认真听取了矿业公司当前人员架构、生产经营、重点项目履约、市场开发布局、发展优势及亮点工作、当前发展面临的困难以及整改措施等情况汇报，并指出，矿业公司在思想建设、改革发展、核心竞争力打造等方面还存在不足。矿业公司要坚持党建引领，将基础管理作为当务之急，下大力气推进思想建设、作风建设，坚定矿业特色发展的信心和决心，为十局矿业发展作出贡献。

结合公司整体发展战略和当前面临的形势任务，范开平对矿业公司下一阶段工作提出五项要求。一是要解决好思想问题，紧盯作风建设，牢固树立“一盘棋”思想，培育“忠于企业、热爱事业”的文化氛围，倡导以“在其位谋其职”的担当精神、“马上就办，办就办好”的效率观念和“部署不过夜，落实不过夜”的紧迫意识；二是要解决好人的问题，用好高学历、高素质人才，打造技术过硬的维修、爆破队伍，提升核心竞争力；三是要解决体制机制问题，割除僵化积弊，以问题为导向提升管理效能；四是要解决基础管理问题，根治项目尽调不深、分包管理不严、设备物资管理粗放等顽疾，全面加强成本控制，增大利润空间；五是解决经营模式问题，聚焦自营、严控分包，充分发挥自有资源效能，做到量力而行、优质高效。