南美雨林深处的清晨，伴随着第一缕阳光的照耀，笼罩的薄雾逐渐散去，一声清脆的鸟鸣吹响了上班的号角。

在水电十局圭亚那奥罗拉金矿项目如火如荼的施工现场，当地修理工贾马尔·丹尼斯如往常一样，整理好安全帽，戴上沾了油污的手套开始了一天辛勤的工作。他是项目建设者，也是项目建设的直接受益者。

丹尼斯是乔治敦附近村上的一位居民，育有两个小孩，来项目之前，他在城市周边打临工，但当地发展落后，他四处奔波，也只能让家里温饱。直到听说奥罗拉金矿项目准备开工，他抱着试一试的心态来项目应聘，这个决定成为了改变的开始。

丹尼斯顺利应聘成为项目修理厂的一名员工，但他从来没有接触过矿山设备，更别说修理，只能心情忐忑地来项目报道，担心能否胜任在中国企业的工作。其实，他不知道的是项目早已为培养当地员工做好了充分准备。

水电十局有着境外项目属地化建设的丰富经验，深知企业“走出去”必须有长远规划，只有真正惠及当地，才能获得民众和政府支持，实现长远发展。因此，深谙“授人以鱼不如授人以渔”之道的中国企业，不仅为参与项目建设的当地员工提供了生活保障，更教会他们一技之长，为他们打开通往幸福生活的大门，让当地员工拥有实实在在的获得感。

丹尼斯初到之时，项目便为他安排了一位中国师傅，带领他适应中国企业、认识矿山设备、学习维修技术……丹尼斯从零学起，2年多时间让他从技术“小白”成为项目的技术骨干。

中国师傅不会英语，教学又涉及大量的专业术语，语言不通是横在师徒两人间的最大障碍，但是丹尼斯对这样的困难不以为然，勤奋和刻苦让他从不轻言放弃，语言沟通费事，就和师傅打手势交流；知识一次没弄懂，就再问一次；机器一遍没用明白，就再操作一次……渐渐的他从接过工具“两眼一抹黑”开始能独立完成拆卸、修理，参与加工的零配件，从简易变为复杂，实操车间的教学设备也从光洁崭新变得饱经沧桑。

丹尼斯是众多当地员工的一个缩影，奥罗拉金矿项目是圭亚那在产最大金矿，是圭亚那连通国际通道主要桥梁，项目施工内容包括穿孔凿岩、爆破、铲装、运输、推通、排土、道路维护保养等，在建设中雇用了大量当地居民，一方面实现资源优化配置,提高项目效益，同时也极大地改善了当地员工生活，为圭亚那培养了一批又一批专业人才，促进当地经济发展，真正实现互利共赢的发展理念。

“中国师傅们与我们的交流，不仅仅停留在工作和技术层面，更在我们间建立起了深厚的友谊，这段与师傅和项目相关的记忆和圭亚那的阳光一样，是金色的。”簇拥着中方师傅们，当地员工激动地说，“我们在这里学到了真正的技术，有了最稳定的谋生手段，我们现在对未来充满了希望。”

中国的维修师傅们也感慨到：“从他们眼神里的光能够感受到他们的真诚和感激，也让我们感觉在这里搞培训，用知识、技能改变他们的命运，是最有幸福感、价值感的事情。”

高质量共建“一带一路”，需要建设者，也需要传道授业者；需要建工厂、立项目，也需要送技术、促就业。一批又一批优秀的中国修理工走进“一带一路”国家圭亚那，一边干一边教，带动当地劳动者成长为熟练工人和工程师，传播着中圭友谊。展望未来，项目将继续加大合作交流力度，贯彻“授人以渔”的理念，建立两国工作人员相互促进的新发展格局，推动项目可持续、高质量发展。

丹尼斯和中国师傅

工作中的师徒