8月19日，青凤科创城片区开发项目举行新员工导师带徒拜师仪式，新入职员工通过与岗位“师傅”双向选择的方式，结对签订6份导师带徒协议。

拜师仪式上，支部书记宣读了《中国水利水电有限公司三分局“导师带徒”活动实施办法》，向新员工介绍了项目部情况，强调导师带徒制度是公司的企业文化特色，是公司人才培养的重要举措。希望新员工以最快的速度熟悉各自岗位的工作内容，迅速成长，为今后的发展奠定基础，同时积极发扬十局人肯吃苦、能打硬仗的工作精神，艰苦奋斗早日实现自身价值。

拜师仪式上，徒弟们向导师行拜师礼，为导师敬茶。各位导师为新员工量身定制培养计划，包括培训、技能竞赛、轮岗等，通过“传帮带”助力新员工快速成长成才。项目经理分享参加工作心路历程，鼓励新员工将自己的职业规划与十局的发展相结合，努力提升，展现个人价值。

仪式结束后新员工们表示感到安心，从学生到职场人的转变有了明确的方向。