7月13日，二分局在都江堰办公区七楼会议室开展2024年新员工入职培训，分局在家领导班子成员及分局各部门负责人参加会议，42名新员工参加培训学习。

分局党委书记、总经理王利代表分局对新员工的加入表示了诚挚的欢迎，介绍了分局发展历程、组织机构、在建项目建设情况和行业前景等，指出分局的战略目标和发展定位，对分局人才成长通道和“358”人才培养进行了详细解读，助力新员工成长成才平台，为新员工职业生涯规划提供了合理化建议和参考，要求他们坚定目标和方向，珍惜和爱护这个平台，努力实现自我价值，在磨砺中尽快成长为一名合格的央企员工。     

会议同时对新员工提出了希望：一是要调整心态，尽快适应“学生”到“中央企业员工”角色的转变，快速适应新的环境，适应工作岗位，熟悉业务；二是作为一名项目管理团队中的一员，要充分了解企业文化、树立主人翁意识，将个人的价值融入到公司和分局多元化发展战略当中，迅速融入团队，提升团队协作能力；三是持续学习，理论联系实际，多向优秀的前辈学习，多实践、多总结、多积累，努力提升自身综合能力，争做一专多能的复合型人才；四是希望大家勇于担当，要有敢于作为的勇气，保持高度的责任感和上进心，充分挖掘自身潜力，积极大胆地展现自我，爱岗敬业、锐意进取，成为能干事、敢干事的有志青年，不断绽放青春与才华，为推动公司和分局高质量发展行稳致远贡献力量。

会上，分局其他班子成员也给予新员工们深情寄语，相关部门负责人围绕社交礼仪、公文管理、安全生产教育、工程管理、设备物资管理和党性教育等方面的知识内容进行了全面的讲解，并分享了自身的职场经验和心得体会。会后，还对新员工进行了入职的第一场安全知识答题笔试考试。