11月27日至28日，矿业公司开展全体技术管理干部测评工作。本部职工、国内外项目班子成员、项目中层管理干部共135人参加测评。

测评设置国内考场3个、国外考场7个，测评内容主要包括各层级管理人员应知应会、管理基础知识、安全生产知识、专业技能知识和案例分析等，对技术管理干部专业能力进行测验。测评完成后，矿业公司对测评结果进行深入分析，结合各类人才实际情况，明确了人才队伍在专业能力和管理水平方面的优势和短板。

此次测评不仅为后续培训工作提供了精准方向，还为矿业公司人才发展和员工职业规划提供了科学参考。矿业公司表示，要继续聚焦“用好人”，深化人力资源管理改革，持续加强人才队伍建设，助力优秀青年人才快速成长，推动干部在岗位上发挥引领作用，为实现高质量发展注入强劲动力。