一分局工会以开展“2024年度全省工会干部赴基层蹲点工作”为契机，成立包括工会主席、工会、团委党群、人资等部门负责人为成员的蹲点工作组，多次赴基层一线“把脉问诊”，服务总人次达449人次，真正做到“接地气、解民忧、保履约、树品牌”。

“望”民情。工作组通过多种方式及时了解项目施工进展、履约情况及员工工作状态，深入一线调研，以公司十八字工作思路为指导，落实公司2024年工作会和工会工作要点，保障一线安全生产。

“闻”民声。工作组与基层50多名员工面对面交谈，“听心声、答难题、解疑惑”，主动吸纳项目青年参与公司多项文体活动，进一步实现“职工小家”与“工程大家”的同向互促、共同发展。

“问”民忧。工作组在各基层项目开展座谈，问工作困扰、职业规划等问题，了解职工心声，结合分局“人才强企”“用好人”的工作思路，建立健全员工职业发展通道，促进人才队伍多元化发展。

“切”民意。工作组投入3万元经费，指导项目开展劳动竞赛、“安康杯”“三位一体”等活动，上下联动、分工协作、各司其职、齐抓共管，推动项目职工在“比、学、赶、超”中“强技能、提素质”。

一分局工会坚持在干部下沉工作中认真践行习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，常态做实作细蹲点职责，有效围绕生产经营，着力凝聚职工群众，协助项目履约取得良好成绩。