九月开学季、中秋节和国庆节接踵而至，建筑业进入农民工工资支付高峰期，也是建筑业农民工群体性、突发性上访讨薪事件的高发期。六分局纪委及时跟进，对进一步做好监督保障农民工工资支付进行了全面监督督导，将监督效能更好转化为治理效能，切实保障农民工合法权益，维护项目生产经营稳定。

提高政治站位，加强宣传引导。六分局纪委督导各项目提高政治站位，加强组织领导，强化主体责任意识，积极组织学习中央和上级有关农民工工资的文件，宣讲及时支付农民工工资的重要意义，全面守住思想“闸门”；督导项目经理加大收款力度，确保项目资金回笼，项目班子成员选出专人牵头负责监督督促，规范使用农民工实名制管理平台，切实提升项目管理水平，保障农民工工资支付。

采取有力措施，严防拖欠问题。由于六分局财务共享中心平台已经上线，程序流程严谨，时限要求明确严格，对财务资金支付工作产生一定影响。六分局纪委督导各项目全面组织学习，熟悉共享中心平台运用，并督促相关部门和分包单位按时限要求及时造好农民工工资发放表，推进发放流程，避免因错过共享平台规定时限而发生拖欠问题，确保按时将农民工工资发放到位。同时，督导各项目在节前对分包单位的农民工工资支付情况进行检查，按工资发放明细表落实工人工资是否足额发放到每个工人手中；对一时难以支付的要与工人达成相关协议，确保资金打入农民工工资专用账户后，将工资打入农民工的银行卡中。对发现的可能引发不稳定事件的苗头问题，要及时采取措施化解，坚决杜绝发生拖欠农民工工资行为。

压紧责任落实，强化问责追究。六分局纪委要求各项目进一步严明作风纪律，强化责任担当，对发现的潜在拖欠隐患第一时间报告、第一时间调查、第一时间处理，坚决守住“零拖欠”底线。同时，六分局纪委将农民工工资问题作为监督重点开展跟进监督，对因工作组织不到位、工作疏忽大意等造成拖欠农民工工资、引发群体性事件的项目，以及对于欠薪问题处置不力，导致农民工恶意上访并造成恶劣社会影响的项目，六分局纪委将从重从快处理，严肃进行问责追究。