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【经验交流】老员工谈职业发展
2019-07-31 17:00:22 作者:沈佳威 来源:六分局 图片来源: 点击:
       我叫沈佳威,1990年10月出生,中共党员,来自河南开封,毕业于河南理工大学土木工程学院,2014年7月本科毕业,已经在十局工作五年,现任水电十局基础分局城建公司西昌取水口项目项目经理。
       通过这五年的工作经历,我认为新员工的心里历程大致可以分为四个阶段:自信期、失落期、平稳期、升华期。我想结合我自己的经历和大家分享一下这四个时期,希望能对刚加入十局的小萌新有所启发。
自信期
       我到十局基础分局,开始的第一个项目部是襄阳城市广场项目。刚到项目时新鲜与好奇,内心是澎湃的,自信自己是这一批新生里面最棒的,肯定能在项目上干出一份事业。当时无时无刻不在和周边的人比较,哪里做的比其他人好,哪里做的比其他人差,抓紧时间查漏补缺,争取在到项目上的前几天能够得到领导的好印象,为自己以后的职业规划打好基础。
       说句网上流传的话“我没有喝酒,当时觉得整个项目部都是我的”。刚到项目的时候是晚上23:30,我记得很清楚,但是我觉得好像太阳刚升起来,精神特别好,可以说自信心达到了高峰。


失落期
       因为当时基础分局城建公司大部分都是基坑项目,基坑项目的特点就是“短、平、快”,所以在项目上一段时间后就有可能会调到其他项目,就会觉得很不适应,所有的领导和同事都要重新认识,重新磨合,对于刚入职的新员工来说会有点失落;还有部分同事认为自己在项目上已经很努力了,同时期来的同事都得到了领导的赏识,我为什么没有得到领导的赏识,也会觉得失落;还有的同事是因为家里或个人婚事或有别的门路便另寻高就;还有的同事是因为觉得我是大学生,在工地上做的事情随便一个人都能干,没有存在感,也会觉得失落......,我的几个同事都是类似的原因离开了这个单位。而我坚持了下来。

平稳期
       在度过了自信期和失落期还没有离开的同事,就会进入另外一个时期--平稳期,这个时期其实很重要,如果自己在这个时期沉淀下来,好好磨砺自己,对自己的职业生涯很有帮助,如果这个时期放弃自己,就会一直沉寂下去,当突然领悟的一天,才会发现后面已经又来了几批新同事了,其中一些人已经远远超过自己这个“老同志”了,所以我希望大家刚入职就要发挥“螺丝钉”精神,勤于专研,踏实工作,提升自己,敢于奉献。
       我在这个时期也会出现坚持不下去的时候,觉得项目上很枯燥,很无聊,这个时候,我建议大家找个能让自己感兴趣的爱好。比如我吧,我刚开始进入这个时期,就会想起来以前的爱好——书法、B-Box和写文章。写毛笔字不求精益求精,只求放松心情;B-Box是大学时期的爱好,不想能达到什么境界,只想自己开心就好;尝试写文章(可能也不叫文章),平时写的多了,抽个时间去设计个封皮,装册成书,再寄给几个朋友,感觉有点复古,但是自己很开心,这些爱好都是为了让我更好的投入工作。

升华期
       大家进入这个时期前,一定要注意记住一句话“面包会有的,牛奶也会有的”,这个是前苏联一部电影里的经典台词,大家工作几年后会发现,一起来的同事升职的比较快,自己比较慢,更加让人恼火的是后来的同事可能比自己都要快,这个时候,我送大家一句话:升职快不一定是好事,升职慢不一定是坏事。等大家到项目上后就会理解这句话的意思。所有的职业生涯最根本的都是自己足够强大,才能做大做强,要不然就是昙花一现,不能长久,所以大家一定要戒骄戒躁,踏实认真工作,你的个人升华也许就在眼前。
       在周华健的《朋友》里面有一句歌词是“没有人能随随便成功”,所以这里面就有一个很重要的环节,那就是——坚持。
       各位新同事,大家大道理都懂,我就不再赘述了,我就给大家举个我自己本人的例子:2015年我在北京龙悦长安项目担任技术员,当时项目部的主要工作内容是桩基施工和边坡支护,我的工作时间是这样安排的,早上6:30到现场,放线安排工人施工,中午12:30工人下班吃午饭,13:00上班,我是工人下班后下班,工人上班前我上班,晚上20:00和夜班交接,吃晚饭,21:30做当天工程资料和其他资料,第二天找监理和总包签字,23:00基本可以洗刷睡觉,有时候加班做资料到凌晨5:00;有时候上夜班需要盯着土方单位挖土作业,是否满足我们坡比要求。当时的温度是-16摄氏度;有时候现场需要从基坑里面转材料到外面,项目部由于特殊原因没有找小工,我和同事借助总包塔吊周转3吨水泥,完全靠我俩用手搬运,类似的活还有很多。有时候中午实在是困得受不了就在业主样板间别墅背后草坪上,中午休息10-20分钟。
       其实对于当时的我来说,当时完全可以换一个更好的工作和生活,没必要那么辛苦,但是为什么我坚持下来了,我当时也不知道答案,可能是有一种“我可以”的信念存在。当时我的女朋友还有父母都很关心我,说如果太累了就换份工作吧,我当时的想法就是,第一,工作是我自己找的,没人强迫我,我相信自己的眼光;第二,这是磨砺我的好时期,只要坚持没有什么是不可以的,第三,我觉得需要沉淀,干哪个行业都不会顺风顺水的,主要看自己的心态。最后我的坚持是对的,因为工作原因,我调到西昌工作,因为这几年的磨炼,再加上领导的信任,我担任海南乡项目工区主任,一年半后担任项目副经理,一年后担任取水口项目经理。现在工作环境相比以前已经很好了,项目上的事情,也能逐渐成熟处理,我觉得这与几年里自己的坚持和努力是分不开。所以,同事们,坚持自己的想法,十局是我们共同的大家庭,他选择了我们,我们也选择了他,让我们共同努力,让他变得更好。
       最后,再和大家交流一下我当时入职时最关心的问题——发展前景。
       这几天相信大家已经对十局企业文化和其它情况有了进一步的了解,我就不再赘述了。我就给大家说一下,到了项目以后大家的职业前景吧。我就以我工作的西昌区域为例。咱们十局基础分局从2016年进入西昌,截至目前已经完工5个主体项目,在建3个主体项目,已经进场搭设临建准备施工和已经开始施工4个,因为拆迁问题还未进场1个,跟踪项目一批。
       在咱们十局,相信一句话“只要你有能力,你就有发展的空间和平台”,咱们真的是赶上了好时候了;西昌区域有2014年入职的项目经理,有2016年入职的副经理,有2015年入职的总工,我希望大家相信这个理念,十局不会埋没人才,只有早晚的区别和时间长短的问题。




沈佳威履历
2014年7月-2014年11月,任襄阳城市广场项目技术员
2014年12月-2016年2月,任北京龙悦长安项目副部长
2016年3月-2016年8月,任西昌海南乡项目工程部长
2016年9月-2018年2月,任西昌海南乡项目工区主任
2018年3月-2019年4月,任西昌市海南乡项目副经理
2019年5月至今,任西昌取水口项目任项目经理