8月7日，公司在国宾办公区召开二级单位党建工作责任制考核结果反馈会暨问题整改推进会。公司党委副书记、工会主席向学忠出席会议并讲话，公司工会副主席、党委工作部主任张贺强主持会议。

      会议通报了电建集团对公司2023年度党建工作责任制考核反馈的问题，通报了公司对二级单位党建工作责任制考核情况及考核发现的党建问题，通报了考核发现的干部人才工作问题。会议还解读了2024年度党建责任制考核评分细则修订内容。

      向学忠就全面抓好考核及整改工作指出，一是要持续完善党建责任制考核评价指标体系，让考核评价体系“看得懂、重实效、可操作”，发挥好指挥棒作用。二是要以考核评价结果反映各单位真实情况，坚决不允许走过场、走形式、不严肃，加强平时过程考核，体现“务实”文化。三是要突出考核重点难点，抓主要矛盾和矛盾的主要方面，真正考实、考准，推动各单位重难点工作真正得到改进和提升。四是要认真领会考核评价体系，扎实抓好整改工作，坚持“当下改”和“长久立”相结合，真领责、领真责、真整改。

      会议要求，各单位党组织要提高政治站位，构建上下联动、环环相扣、协调共管的整改工作责任体系。一是要落实主体责任，各单位党组织要认真研究考核、审计和巡察等检查反映出的相关问题，制定措施，细化任务，逐一对账销号。二是要落实第一责任，党组织书记作为第一责任人要带头落实整改任务，党委副书记和分管党建工作的班子成员要协助解决整改工作中的困难和问题，班子成员要履行一岗双责，补短板、强弱项，以高质量的党建引领保障高质量的发展。

      会议还进行了党费收缴、使用管理专题培训，对股份公司《关于在完善公司治理中正确处理各治理主体相互关系有关问题的意见》进行了宣贯。

      公司巡察工作办公室、人力资源部/干部部、纪委办公室、工会办公室、团委负责人及有关工作人员，总部机关各党支部组织委员，二级单位党组织副书记、纪委书记、工会主席，党群工作部、人力资源部、团组织负责人等在成都主会场和视频分会场参会。