近日，矿业公司副总经理与圭亚那奥罗拉金矿项目年轻干部面对面进行了一场“提神”“暖心”的谈心交流会。交流会从“心”开始，氛围积极融洽，合力搭建“连心桥”，发挥密切内部关系的“大作用”。 

会议强调，年轻干部要善于总结经验，学会精细化管理，养成主人公意识，提高觉悟，发挥团体凝聚力，加强部门间交流和互动，多组织参加集体活动，集思广益，形成成本意识，为企业发展贡献智慧和力量。

会议指出，年轻干部是公司发展的中坚力量，在项目的推进和管理中起着举足轻重的作用。必须善于总结工作中的经验教训，不断提升自身的管理水平和业务能力，做到精细化管理，通过科学合理的管理手段提高项目的效率和质量。

会议要求，年轻干部一要加强部门间的沟通与协作，充分发挥自身特长和优势，形成高质量发展合力，解决项目中的各种问题，共同推动项目建设目标任务实现。二要多组织参加集体活动，增进彼此的了解和信任，培养良好的团队凝聚力和执行力。三要始终保持本领恐慌的危机感，积极适应新时代、新目标、新要求，认真领会公司各项工作部署，落实“十八字”工作思路，主动强化实践锻炼，增强执行力建设，练就“硬作风”“铁肩膀”“真本事”，积蓄发展动能。