为贯彻落实公司十八字工作思路，以高素质人才队伍助推项目高质量发展，尼日利亚塞吉罗拉金矿采矿项目积极探索青年员工培养新方式和新举措，定期开展学习交流大讲堂活动，以讲促学，激发项目青年员工干事创业的热情，营造“爱工作、爱学习、爱生活”的良好氛围，持续为青年员工成长助力赋能。

大讲堂活动中，项目青年员工围绕自身专业领域，自选题目，精心准备，从国际物流、质量管理、生产管理、安全管理、属地化管理等方面进行了个人经验交流分享，内容丰富、观点鲜明、视野开阔。项目鼓励青年员工将生产最前线作为“讲堂”，一切围着生产转、一切围着生产干，不断传递优秀的经验、方法，并转化为促进项目和个人发展的能力、成果。同时，项目部班子成员认真听取每位青年员工的讲述，提出指导意见，为每位青年员工如何进一步加强岗位锻炼、提升能力提出建议和要求。

“不厚其栋，不能任重；不敬其业，不能任教。”青年员工综合素质的高低直接关系到公司及项目高质量发展。项目部将以此为契机，打开培育新思路，碰撞发展新火花，为青年员工搭建更广泛的学习、交流、成长平台，帮助青年员工展现自己、完善自己、成就自己，助力项目人才队伍建设。

青年大讲堂

交流分析