【最美一线员工】苏拉威西岛上的“半边天”

来源:印尼区域部 作者:金强 摄影:赵凤奇 时间:2022-03-16 字体:[ ]

      镍,化学符号Ni,质地硬而有延展性,抗腐蚀,即使在极端的温度下也能保持其机械和物理性能,是现有的具有最多功能的材料之一。
      水电十局印尼KKU(北科纳威卡里亚塔玛)镍矿开采项目位于印尼东南苏拉威西岛上。对,就是《流浪地球》里的苏拉威西。中国员工和印尼员工在岛上为镍矿开采携手奋斗。项目场地面积5万多平米,员工总人数246人。其中233名印尼员工中有18个女生,她们就像镍一样,身处粗粝艰苦却活力绽放,相伴生而不失自己独特的个性。她们对项目管理工作驾轻就熟,给原始蛮荒的项目营地增添了不少靓丽的青春底色。
      特别是由于镍价持续走高,国际资本纷纷进场开矿,矿主四处疯狂挖人,这些印尼女孩儿们选择了坚守中国电建的项目而不挪窝,一如镍矿坚硬的质地。若你好奇这些青春年少的女孩为什么会扎根偏远的矿场,从项目部两个女孩的自传中或许能找到答案。
      我的名字是里贾纳Regina,今年23岁,刚刚在印度尼西亚的一所国立大学,即南苏拉威西岛望加锡的哈桑丁大学完成地质学专业本科学习。我是家中的老大,有2个妹妹和1个弟弟。父亲是一名水手,母亲是一名家庭主妇。
      我以初级地质学家的身份加入了中国水电KKU项目,有一个工作台负责监督钻井过程和创建钻井数据库,我与KKU承包商地质学家进行协调和学习。KKU项目营地拥有充足的设施,从住房、医疗服务、通讯到良好的道路。
      刚开始工作时,我发现我与陌生的外国人交流有困难,但随着时间的推移,我开始了解如何与外国人沟通和工作。我喜欢学习很多新东西,我也确实学到了很多新知识,比如采矿生产过程和采矿环境中如何维持良好的安全系统。
      你要问我为什么会选择从事采矿工作?我想在精神上、身体上和心态上磨练自己,最重要的还是获取报酬,满足弟弟妹妹们学费的需求也是我敢于深入矿场的最大动力。在这里,中国工程师教给了我许多新知识,新的环境里日常与外国异性打交道,穆斯林女孩、少数族裔、女工程师多个角色让我对生活的解读也更有滋味。另外,项目部提供的设施也足够好,以至于我很享受在这里的工作和学习,这种状态持续了11个月,并将继续持续下去。
      我是阿兹玛Azimatul Afifah,非常感谢项目管理层对我担任助理实验室主管的信任。我不能做出很多承诺,但我保证会一直努力做到最好。
      我是家中四个孩子中的老二,我非常感谢我的父母,他们能够送我上学,直到我获得学士学位。在我的心里,我想继续我的学业到硕士(S2)水平,但另一方面我不得不降低我的预期,因为我有两个弟弟妹妹还在上学。所以毕业后,我决定找工作。我的主要目标就是采矿。毕业第六个月后,我接到了电话,中国水电邀请我担任这个项目的分析师。刚开始,父母的牵挂顾虑,以及陌生的环境,让我很不适应。然而,作为家里的二姐,我真的需要一份与我的教育背景相匹配的工作,所以我说服父母我的目标是工作,但我会照顾好自己的健康和安全。
      你要问我为什么一直呆在KKU?原因很简单,每天8小时工作制,到点就下班。有完整的休假和临时假期,往返还给报销路费。食堂饭菜充分听取我们的意见,在工作空余时间项目还组织各种体育或学习培训活动。当地公司在单个方面也许比我们项目好,但是综合来说却赶不上。比如(他们)每天工作14小时,虽然挣得多,但是不注重健康,而且工作不稳定,矿场的安全劳保、生活保障、员工身心健康等方面都不如我们项目。最简单的例子就是,新冠和奥密克戎病毒来了,当地公司浑然不当回事,但KKU项目就会定期检测,检出问题按程序隔离治疗。员工入职就会发放劳保和生活用品,衣服鞋子定期发放新的,最重要的,是不拖欠工资。苏拉威西岛上别的矿场,总给人一种捞一票就跑的感觉,两相对比,孰优孰劣自然就有分晓了。
      里贾纳和阿兹玛的自白代表了在中国电建印尼KKU项目工作的印尼女员工的心声。她们不仅与愿意留下来,更在自己的岗位上积极发光发热。听说在中国的3月8日,是属于中国妇女的节日,她们表达了羡慕同时,也明白了尊重女性是中国现代企业文化的一部分,对中国这个国家更多了一份亲近之感。

左1  hikma项目人事专员,从事项目人事工作。

左2  里贾纳Regina,项目地质专员,负责矿山地址勘探。

左3  芮思卡riska,项目统计专员,负责统计项目矿山生产产量。

左4  阿兹玛Azima,项目实验室主管助理,负责矿山样品检测工作。

左5  胡斯努husnul,项目实验室专员,负责矿山样品检测。

左6  黛思林Deslin,综合办公室主管助理,负责233名当地员工的后勤保障工作。






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