【新员工书签】天高任鸟飞

来源:二分局 作者:黄广川 时间:2020-08-05 字体:[ ]

      又是在炎热的夏季离开我亲爱的故乡,和以往二十几年不同的是,这次的离开不仅意味着和昔日的亲朋好友说再见,更是我学生生涯的结束,职场生涯的开始。

      “大家好,我叫黄广川来自于重庆云阳,毕业于重庆师范大学人力资源管理专业,很荣幸能来到水电十局,请各位前辈和同事以后多多指教……”7月13日,满怀期待的我来到中国水电十局报道。这一天,应该算是我真正开始踏上社会的日子,有期待、有畏惧、也有兴奋。我期待,那会是怎样的一片天,我会遇到什么样的同事与朋友;我畏惧,怕自己还没有做好充分的准备去面对另一种生活;当然我也很高兴,想到自己能走上工作岗位,能在十局一展自己的抱负,实现自己的价值,心中的激动便更加深几分。

      新员工前期基本都是去项目上锻炼,所以我们都很关心自己被分配在哪个项目。但好像无论哪个项目都差不多,重要的还得看自己的努力。可能环境相对艰苦点儿对自己能力的增长更加有利。来到二分局,来到大邑项目,这前后短短十几天的时间,那些认识的人和遇到的事一直历历在目:平易近人的领导、不吝赐教的师兄、还有那些有着有趣灵魂的同事,为在十局的生活增添了几多欢乐。

      在项目的迎新会议上,有一位领导的讲话让我感触颇深。

      第一,转变角色,完成从学生到员工的转变。以前在学校,我们遇事可以找父母、找老师,他们也总会啥事都给我们安排妥当。但当我们走上岗位,这种身份的优势将不复存在 。如何做好从学校学生到一名企业员工身份的过渡是毕业生初入职场的必修课。

      第二,多学、多做、多请教。初入职场,最重要的应该是放下大学生的姿态,遇到自己不懂的地方多向前辈学习。来到工程单位,就要做好吃苦耐劳的心理准备,年轻人多到现场走走对自己的成长成才都有好处。千万要摒弃眼高手低,虽然大学四年,我们可能学了一些理论的东西,但就实际操作能力,我们和那些工作了几年、几十年的前辈们还相差甚远。总之,多学多请教是新员工熟悉公司工作最快的方法。

      第三、融入企业,树立主人翁意识。加入十局,我们就是十局人。十局“自强不息、勇于超越”的企业精神和“忠诚尽责、团结包容、开拓进取、拼搏奉献”的员工行为规范等企业文化,应该是我们工作和生活的准则。一个人走得很快,一群人走得更远。我们要加快融入公司,融入新集体,每个人都向公司的中心靠齐,凝成一股绳,才能更好地推进十局的高速发展。

      时间把我们这批95后推上社会发展的浪潮,我们需要社会这个平台来实现自身价值,社会也需要我们青年人去推动发展。为了社会的进步,为了十局的美好明天,我们责无旁贷。

 




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