7月1日，公司总经理助理兼人力资源和社会保险工作部主任向东、人力资源部副主任吴昌龙等组成调研组，前往机电安装分局李家岩水库输水管道工程项目 IV 标段项目开展调研。

调研组听取了项目常务副经理赵宏杰关于工程基本情况、农民工实名制管理及工资支付流程等方面的情况介绍。与项目班子主要成员交流结束后，调研组就工作经历、职业发展规划等问题与项目青年员工进行一对一调研，向东主任还重点对其家庭情况、直接领导与员工工作之外的沟通交流情况、现行“导师带徒”制度实际效果等进行了解。通过调研，公司收集到了来自一线青年员工最真实的想法，为制定“员工职业发展通道管理办法”、“导师带徒管理办法”和公司“十四五”人才发展规划提供了参考。调研结束后，调研组还就项目人力资源管理进行检查督导，对项目用工管理、工资发放等作出要求。

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